Talente im System statt Talente im Posteingang.

Wer internationale Fachkräfte rekrutiert, weiß: Timing ist alles. Die richtigen Kandidat:innen zum richtigen Zeitpunkt verfügbar zu haben – das entscheidet über Projekterfolg.Mit Ankaadia erstellen Sie dynamische Talentpools, die Suchaufwand reduzieren, Prozesse beschleunigen und Wissen im Team zugänglich machen.

Process

So funktioniert der Talentpool mit Ankaadia

Talente erfassen und zuordnen

Bewerber:innen werden direkt beim Anlegen einem Pool zugeordnet

Pools nach Qualifikation, Sprache, Region, Einsatzbereich oder Projekt definierbar

Auch Sourcing-Partner können Kandidat:innen vorschlagen

Qualifikationen filtern und vergleiche

Volltextsuche, Filter nach Sprache, Erfahrungsniveau, Ausbildungsstatus etc.

Favoritenlisten & interne Markierungen für späteren Einsatz

Matching-Werte auf Basis hinterlegter Anforderungen

Kandidaten projektbasiert zuweisen

Aus dem Pool direkt in ein Projekt übernehmen

Statusänderung wird dokumentiert (z. B. „vorgeschlagen“, „in Prüfung“, „eingestellt“)

Doppelvorschläge oder Konflikte werden automatisch erkannt

Pool aktuell halten und aufräumen

System erinnert bei veralteten Profilen oder Inaktivität

Kandidat:innen können aktualisieren oder archiviert werden

Transparenz: „Wer ist noch verfügbar?“ – auf Knopfdruck

Vorteile für Ihr Team

Arbeitgeber:innen

Sofort Zugriff auf passende Profile bei Bedarf

Agenturen

Schnellere Projektstarts durch vorhandene Kandidatenbasis

Kandidat:innen

Mehr Chancen auf passende Einsätze, ohne erneut Bewerben zu müssen

Jetzt Teil von Ankaadia werden

Ein guter Talentpool ist nicht nur eine Datenbank – sondern Ihr strategischer Vorteil im globalen Wettbewerb um Fachkräfte. Mit Ankaadia wird er lebendig, aktuell und einsatzbereit.