Struktur statt Zettelwirtschaft: Bewerberprofile, die mitdenken.
Eine professionelle Personalgewinnung beginnt mit einem vollständigen, aktuellen und strukturierten Profil. Doch gerade bei internationalen Fachkräften fehlen oft Unterlagen, Informationen sind unvollständig oder veraltet – und die Erfassung der Daten muss mehrsprach erfolgen
Ankaadia führt alle relevanten Informationen in einem einheitlichen digitalen Profil zusammen – für Agenturen, Arbeitgeber und Kandidaten.
Was Ankaadia bietet
Zentrale Erfassung aller Profildaten
Persönliche Angaben
Sprachkenntnisse und Bildungsabschlüsse
Berufserfahrung und Einsatzwünsche
Familienangehörige für einen evtl. Familiennachzug
Erwerbsmigrationsspezifische Zusatzinformationen (z. B. Visa-Status, Anerkennungsverfahren)
Bearbeitbar durch definierte Rollen
Agenturen, Sourcing-Partner oder Kandidaten selbst können definierte Abschnitte pflegen oder ergänzen – mit Freigabefunktion und Änderungsprotokoll.
Vollständig durch System-Checks
Das System erkennt fehlende Angaben, fordert automatisch Ergänzungen an und zeigt den Profil-Vervollständigungsstatus in Prozent an.
Multilingual & mobilfähig
Kandidaten können ihre Daten in der eigenen Sprache und auf jedem Endgerät ergänzen oder aktualisieren – sicher und benutzerfreundlich.
Vorteile für alle Beteiligten
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Arbeitgeber
Bessere Vergleichbarkeit von Bewerbern
Aussagekräftige Profile
Vermeidung von Rückfragen und Doppelarbeit
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Agenturen & Vermittler
Klarer Überblick über Profilstatus und Vervollständigung
Rollenbasierte Pflege durch Sourcing-Partner
Zentrale Datenbasis für alle Prozesse
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Kandidat
Einfaches Ergänzen fehlender Angaben
Klare Anleitung, was noch benötigt wird
Weniger Rückfragen, schnellerer Ablauf
Jetzt Teil von Ankaadia werden
Ein gutes Bewerberprofil ist die Grundlage für schnelle, faire und erfolgreiche Entscheidungen. Mit Ankaadia wird aus einer unsicheren Datensammlung ein professionelles, strukturiertes Fundament für jeden weiteren Schritt.
